Women Empowerment Program

Un programme conçu pour prendre du recul, remettre en question ses points de vue et passer à l’action.

Prendre du recul.

Regarder sous un autre angle.

Aller de l’avant.

Le Women Empowerment Program ne vise pas simplement à acquérir davantage de connaissances. Il s’agit plutôt de créer un espace permettant de prendre du recul, de remettre en question ses points de vue et d’adopter une nouvelle façon d’agir.

Grâce au mentorat, au coaching entre pairs et aux échanges avec des leaders inspirants, les participantes ne se contentent pas d’évoluer.

Elles transforment leur façon de voir les choses, de prendre des décisions et d’agir.

Pourquoi le Women

Empowerment Program ?

Au sein de moOngy, de nombreuses femmes mènent déjà des projets, dirigent des équipes et contribuent au développement de l’entreprise avec ambition et engagement.

Le Women Empowerment Program a été créé pour les aider à franchir une nouvelle étape : renforcer leur leadership, gagner en confiance dans des contextes stratégiques et ouvrir de nouvelles perspectives pour leur carrière.

Ce programme vise à créer un espace où les participantes peuvent :

prendre du recul par rapport aux opérations quotidiennes
remettre en question leurs propres a priori
échanger avec des pairs confrontées à des situations similaires
bénéficier de l’expérience de cadres supérieurs
renforcer leur confiance dans leurs décisions et leurs ambitions
développer une vision plus large du Groupe et de ses opportunités

Car le leadership ne consiste pas seulement à en apprendre davantage. Il s’agit aussi de voir les choses différemment, de prendre des décisions plus claires et d’oser aller de l’avant.

Gagner en clarté grâce au mentorat

Le mentorat individuel permet de prendre du recul par rapport aux pressions quotidiennes et de renouer avec sa vision, ses priorités et son attitude de dirigeant.

Apprendre grâce aux autres grâce au co-développement

Grâce au coaching entre pairs, les participants remettent en question leurs idées reçues, partagent des situations concrètes et trouvent des solutions auxquelles ils n’auraient pas pensé seuls.

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Le parcours

en bref

Le Women Empowerment Program est un parcours de leadership d’une durée d’un an, conçu pour les femmes reconnues pour leur potentiel, leurs performances et leur engagement.

Il allie accompagnement individuel, intelligence collective et perspectives inspirantes afin d’accompagner les participantes dans leur développement professionnel.

Ce parcours comprend :

Un mentorat individuel avec des cadres supérieurs

Un espace dédié pour prendre du recul, discuter des priorités et renforcer son leadership.

Des sessions mensuelles de co-développement

Un coaching entre pairs basé sur des situations professionnelles réelles, aidant les participantes à trouver de nouvelles solutions grâce à une perspective collective.

Des interventions inspirantes animées par des dirigeantes externes

Des échanges francs avec des femmes qui partagent leur parcours professionnel, leurs défis, leurs choix et les leçons qu’elles en ont tirées.

Une dynamique collective à l’échelle du Groupe

Une promotion internationale qui rassemble des femmes issues de différents pays, entités, fonctions et horizons.

Rethinking what’s possible with inspiring speakers

Real journeys. Honest insights. Conversations that push participants to think bigger and take action sooner.

Thinking bigger together

By bringing together women from different countries, backgrounds and roles, the Women Empowerment Program helps participants realise that many challenges are shared. It creates the space to push beyond self-limiting beliefs, build confidence and think bigger.